El gobierno de Javier Milei ya provocó el cierre de casi 22.000 empresas y la pérdida de más de 290.000 empleos en apenas dos años, y aunque FATE fue el cierre más resonante de los últimos días, la lista crece día a día y ya son varias las empresas que redujeron personal.
El cierre de FATE volvió a poner en el centro de la discusión pública la política económica del gobierno de Javier Milei, que ya provocó el cierre de casi 22.000 empresas y la pérdida de más de 290.000 empleos registrados desde que asumió la presidencia, a fines de 2023.
En las últimas semanas, nuevos casos se sumaron a esa tendencia: una aseguradora de riesgos del trabajo, una planta cervecera, una fábrica de tractores y una minera de litio forman parte de un listado que no para de crecer.
30 cierres por día desde la asunción de Javier Milei
El cuadro de situación surge de datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). Según el organismo, el número de empleadores con trabajadores registrados pasó de 512.357 en noviembre de 2023 a 490.419 en el mismo mes de 2025, lo que representa 21.938 empresas menos en dos años de gestión.
El ritmo promedio fue de 30 cierres netos por día. El pico de la contracción se produjo en el primer semestre de 2024, tras la devaluación y el ajuste fiscal implementados por la administración Milei. Si bien el proceso luego se desaceleró, las cifras siguieron siendo negativas: solo en noviembre de 2025 se registraron 892 bajas netas.
El golpe se concentró en los estratos más pequeños del tejido productivo. Las empresas de hasta 500 trabajadores explicaron el 99,63% de los cierres, mientras que las grandes compañías (más de 500 empleados) representaron el 0,37% restante.
Además, un tercio de las firmas que cesaron actividades tenía menos de tres años de antigüedad, lo que expone la vulnerabilidad de los emprendimientos recientes frente al contexto macroeconómico.
La consecuencia directa sobre el empleo fue la desaparición de 290.600 puestos registrados, una caída del 2,77% del total de la masa laboral. El sector más afectado en términos absolutos fue la administración pública, con 130.149 bajas, seguido por la industria manufacturera y la construcción, que sufrió una retracción relativa del 15%.
En materia de empleadores, transporte y almacenamiento encabezó las salidas con un descenso del 13,3%. El promedio resultante es de 400 empleos menos por día. El segmento de casas particulares también registró una pérdida significativa: 26.792 puestos menos en el período.
Desde el Centro de Estudios para la Producción Argentina (CEPA) indicaron que ese sector “es un termómetro sensible” y que su caída refleja que los hogares están ajustando gastos y recurriendo a la informalidad.
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Galeno ART: quiebra y casi 500 trabajadores en la calle
Uno de los casos más notorios de las últimas semanas fue el de Galeno ART, aseguradora que ocupaba el tercer lugar en el ranking del sector y que quedó sin autorización para operar tras una resolución de la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN).
La Resolución 56/2026 determinó la revocación del permiso de la empresa luego de que el organismo detectara un déficit de capital superior a $12.954 millones registrado en septiembre de 2025.
La SSN le había otorgado plazos para presentar un plan de regularización, pero la propia compañía reconoció que no podía cumplir con esa exigencia. El texto publicado en el Boletín Oficial fue explícito: “La revocación de la autorización para operar implica su disolución automática y liquidación forzosa“.
La empresa contaba con alrededor de 800 trabajadores. Al iniciarse la crisis, el Grupo Galeno dispuso el traslado de una parte del personal a otras empresas de la misma organización, aunque los representantes sindicales cuestionaron que la absorción no fuera total.
Jorge Sola, titular del gremio del Seguro e integrante del triunvirato de la CGT, cuestionó públicamente la decisión: “El Grupo Galeno tiene más de 12 mil trabajadores y no es capaz de llevar la absorción de 600 trabajadores de la empresa Galeno ART“. Según las estimaciones del sindicato, cerca de 470 empleados quedarán sin empleo.
La crisis cervecera: retiros voluntarios y una planta que se achica
Cervecería Argentina Sociedad Anónima (CASA), conocida históricamente como ex Isenbeck y productora en el país de la marca Corona, activó un plan de retiros voluntarios en su planta ubicada en Zárate, provincia de Buenos Aires. La propuesta alcanza a 60 de los 140 trabajadores actuales de esa planta.
Si se concreta, la dotación quedaría en torno a los 80 empleados, muy lejos de los 260 operarios y tres líneas de producción con las que contaba la fábrica en 2020, año de su inauguración con una inversión de $5.000 millones. De los tres turnos que operaron en sus primeros años, solo se mantendrá uno, concentrado en la línea de envasado de vidrio no retornable.
Durante el segundo semestre de 2025 ya se habían ejecutado algunos despidos. El acuerdo de retiros voluntarios fue presentado por los sindicalistas como una alternativa para evitar un desenlace más drástico: la paralización total o el cierre de la planta.
Horacio Romero, secretario general del sindicato cervecero en Zárate, señaló dos factores como principales causas: “La política indiscriminada de importaciones, que impulsó el Gobierno nacional” y “una baja importante del consumo de cerveza”.
Según un informe del Centro de Investigación en Negocios y Exportación (CIEN), las importaciones de cerveza crecieron un 293% en el primer trimestre de 2025. La molienda de cebada cervecera, por su parte, cayó un 17% en el mismo período.
Romero amplió el diagnóstico: “Estamos viviendo un panorama estructural que nos está arrastrando a todos“, y agregó que la situación afecta “al 99% de las industrias” dedicadas a manufacturas. La CASA no es un caso aislado en el sector: las ventas de cerveza en el mercado interno registraron, según fuentes gremiales, una merma cercana al 45% durante 2025.
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Pauny: Turbulencias en la fábrica símbolo de Las Varillas
También en la provincia de Córdoba la política de Milei hace estragos. Pauny, fabricante de tractores con sede en Las Varillas, enfrenta una situación de incertidumbre que se agudizó en los últimos meses.
La empresa genera 500 empleos directos industriales (cerca de 800 si se cuentan los indirectos) y fue durante años la primera compañía en ventas de tractores en Córdoba. Sin embargo, las suspensiones comenzaron en noviembre de 2024.
Durante los dos últimos meses de ese año, la fábrica dejó de operar los lunes. Luego sobrevino el cierre por vacaciones en enero, y en febrero el sindicato metalúrgico (UOM) negoció para que la planta retomara actividad y se evitaran medidas patronales que afectaran los salarios. El 2025 cerró con suspensiones y reducción de sueldos.
La crisis de Pauny tiene un correlato político en la misma localidad donde en 2023 Milei ganó el balotaje con una ventaja contundente. Según reveló a un medio local un encuestador cordobés, el presidente cayó 14 puntos en Las Varillas desde entonces. “Lo siguen bancando a Milei, pero donde la crisis pega directo, cae“, explicó la fuente.
La empresa achaca sus dificultades a la política de apertura de importaciones. A escasos metros de la planta de Pauny, otra empresa del rubro abandonó la fabricación local para ensamblar tractores importados desde la India.
La expectativa de la firma está puesta en la próxima Expoagro de marzo en San Nicolás, donde esperan que el gobierno anuncie líneas de crédito blando para equilibrar la competencia con los productos externos.
Eramine: denuncias de despidos en una minera de litio salteña
En Salta, trabajadores de Eramine, empresa francesa productora de carbonato de litio grado batería con operaciones en el Salar Centenario Ratones, denunciaron despidos sin causa justificada y su reemplazo por personal de una empresa tercerizada con menores salarios.
Sergio Rodríguez, uno de los trabajadores despedidos, explicó la situación: “Eramine contrató a una tercerizada, una empresa de Tucumán, con trabajadores que nos reemplazaron porque aceptaron un salario menor al que nos pagaban“. Los afectados realizaron un reclamo ante la seccional local de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA).
El secretario general del gremio, Eduardo Gerónimo, ofreció una explicación diferente: “Algunas empresas mineras están reduciendo personal porque, una vez que terminan la etapa de construcción de sus plantas, quedan muy pocos trabajadores en planta permanente”.
Y agregó que no intervienen “mientras las empresas cumplan y paguen las indemnizaciones”, señalando que Eramine habría cumplido con esa obligación. Al mismo tiempo, el dirigente anticipó un escenario adverso para los trabajadores a partir de la reforma laboral recientemente aprobada en la Cámara de Diputados:
“Con los sueldos dinámicos, las licencias por enfermedad al 50 por ciento, y la baja de las indemnizaciones, las empresas grandes van a estar a favor”.
