Los diputados de extracción sindical de Unión por la Patria plantean presentar una reforma laboral que vaya en sentido contrario a la que impulsa el gobierno de Javier Milei y sea “modernizadora, progresiva y de ampliación de derechos”, según planteó Vanesa Siley.
El Gobierno de Javier Milei planea avanzar con su reforma laboral en los próximos meses, según fuentes parlamentarias que indican que la iniciativa se trataría recién en sesiones extraordinarias, después del recambio legislativo y de gestionar acuerdos con gobernadores que ya manifestaron su disposición a discutir una “modernización” de las leyes laborales.
En este contexto, los legisladores peronistas de extracción sindical buscan abrir la discusión con una contrarreforma laboral que vaya en sentido contrario a la del oficialismo libertario. Los diputados Hugo Yasky, Vanesa Siley, Sergio Palazzo y Mario “Paco” Manrique encabezan esta iniciativa que agrupa decenas de proyectos presentados en los últimos dos años parlamentarios.
La contrarreforma laboral del peronismo
Los diputados de Unión por la Patria del sindicalismo se reunirán la próxima semana para consolidar todos los proyectos presentados en materia de legislación laboral. El objetivo es conformar “un plexo normativo” que amplíe derechos laborales, en contraste con la avanzada flexibilizadora de La Libertad Avanza.
Según explicó Palazzo, el bloque ya presentó “casi 300 proyectos en dos años parlamentarios”. Muchos de estas iniciativas tienen estado parlamentario, pero fueron cajoneados en la comisión de Legislación del Trabajo que preside el diputado radical Martín Tetaz.
Entre las principales propuestas figura la reducción de la jornada laboral, un debate que se había instalado en 2023 durante el gobierno del Frente de Todos pero que no prosperó en su momento.
El peronismo retoma ahora este tema para confrontar con los trascendidos sobre la propuesta oficialista que habilitaría jornadas de hasta 12 horas. Aunque los libertarios negaron esta versión en la última semana, lo cierto es que el último proyecto presentado por el sector apuntaba en ese sentido.
Siley sintetizó la propuesta en redes sociales: “Reducción de la jornada laboral, 10 principios básicos para cuidar a los trabajadores de plataformas, suma fija para recomponer salarios y reactivar el consumo, ampliación de licencias parentales y derecho a la desconexión digital”.
La secretaria general del SITRAJU (Judiciales) describió la iniciativa como “una reforma modernizadora, progresiva y de ampliación de derechos”, aunque aclaró: “no le mentimos a la gente: las leyes solas no generan trabajo, lo genera un modelo económico de industria y protección de lo producido en Argentina”.
Hoy me visitó @LaligajS en el sindicato!
Conversamos mucho sobre la propuesta de nuestra reforma laboral. Les gustó nuestro proyecto para trabajadores de plataformas digitales, que consiste en lo siguiente:
1️⃣ Libertad horaria: posibilidad de conectarse y desconectarse… pic.twitter.com/uYNeEG6Uco
— Vanesa Siley (@Vsiley) November 6, 2025
Uno de los ejes centrales es la regulación del trabajo en plataformas, una de las principales novedades en materia de precariedad laboral entre los jóvenes. El proyecto busca superar la ficción del “autónomo independiente” e incluir en el sistema laboral a miles de repartidores y conductores actualmente desprotegidos.
La propuesta contempla no solamente vacaciones y reglas de desconexión, sino también medidas disciplinarias que las empresas pueden aplicar ante incumplimientos, regulación de remuneraciones, aguinaldo y el derecho “a la intangibilidad de la reputación digital”.
Además, incluye la transparencia en los criterios de las aplicaciones para establecer el algoritmo que determina la asignación de tareas.
Otros proyectos abordan la utilización de la inteligencia artificial, la ampliación de la licencia parental, la protección contra el despido sin causa y la participación de los trabajadores en las ganancias de las empresas.
Los diputados Yasky, Palazzo, Siley, Manrique, Pablo Carro y el electo Hugo Moyano (h) harán una presentación conjunta en busca de correr los límites de un debate donde los “salarios dinámicos” y la extinción de las paritarias nacionales por gremio parecen ser ya un hecho para el oficialismo.
Desde Mar del Plata, donde la CTA y los movimientos sociales conmemoraban los 20 años desde la Cumbre contra el ALCA, Yasky afirmó que “la reforma laboral de Milei es un guiso recalentado de una receta que ya fracasó” y añadió:
“Frente a eso, es mentira que no hay ninguna propuesta. Tenemos una batería de proyectos de ley que forman un plexo normativo para ampliar derechos de nuevo tipo ante las nuevas formas de relación laboral”.
“Salarios dinámicos”: ¿Qué implica la reforma laboral que Milei prepara para después de las elecciones?
El papel de los gobernadores y la CGT
Sin embargo, el bloque de Unión por la Patria enfrenta inquietudes respecto a la actitud que tomarán algunos diputados que responden a gobernadores, ya que un par de los mandatarios provinciales participaron del encuentro con Milei y su gabinete en la Casa de Gobierno, y algunos manifestaron su apoyo a una “modernización” de las leyes laborales.
El gobernador de Tucumán, Osvaldo Jaldo, expresó explícitamente su respaldo a cambios legislativos. Los diputados que responden a Jaldo forman parte del bloque Independencia, pero también están los alineados con los gobernadores Gerardo Zamora, Raúl Jalil y Sergio Ziliotto (que estuvieron en la reunión) y son parte de la bancada de UP.
Cabe aclarar que en el caso del pampeano, trascendió que la intención era responder al llamado del gobierno Nacional, pero plantear las diferencias del peronismo más crítico, que quedó excluido de cualquier discusión. Tal es el caso de Axel Kicillof, Ricardo Quintela, Gildo Insfran y Gustavo Melella.
En cuanto al resto, cabe preguntarse qué tipo de reforma laboral estarán dispuestos a acompañar. Otros mandatarios de origen peronista como el salteño Gustavo Sáenz y el cordobés Martín Llaryora adelantaron su respaldo al oficialismo, siempre y cuando el proyecto no afecte a quienes ya tienen trabajo.
La CGT, en medio de negociaciones por su nueva conducción, también generó suspicacias dentro del peronismo por designar un nuevo triunvirato compuesto por tres dirigentes sin peso propio. No obstante, las primeras declaraciones fueron firmes en el rechazo.
“No vamos a aceptar ninguna reforma laboral regresiva”, sostuvo Cristian Jerónimo, del sindicato del vidrio y uno de los nuevos co-secretarios. Jerónimo resaltó que en el mundo el debate es por la reducción de la jornada laboral y no la ampliación, como pretende el oficialismo, y explicó:
“Nos preocupa cuando hacen esos planteos, porque plantean cosas ilógicas. Plantean 12 horas de trabajo. Después, el salario por producción, no existe en ninguna parte del mundo. No sé si le toman el pelo al mundo del trabajo o están tirando humo”.
Por otro lado, los movimientos sociales están desencantados con los proyectos sindicales porque aseguran que se siguen centrando en un universo de 6 millones de trabajadores registrados. “Hay 27 millones de personas en actividad, más de 20 seguirán quedando afuera”, dijo un importante dirigente social.
La disputa arrastra años: los movimientos cuestionan que la CGT se aboca a defender derechos de trabajadores registrados y quedan desamparados los millones de trabajadores de la economía popular. “No terminan de entender el nuevo capitalismo”, dijeron desde los movimientos.
