Lavagna presentó su plan económico post pandemia e incluye una reforma laboral

El economista y ex candidato a presidente, Roberto Lavagna, presentó ayer un documento, a través de Twitter, en el que plantea algunos pilares para recuperar la economía durante y una vez superada la pandemia. Está enfocado principalmente en el empleo.

El plan económico de Roberto Lavagna, titulado “Pilares de un programa de crecimiento con inclusión” propone la creación de un nuevo sistema de trabajo que coexista con el actual y que “contemple los cambios ocurridos en el presente siglo”, es decir las nuevas formas de la economía digital.

Para el ex candidato de Consenso Federal, “no basta que el sistema actual proteja al 49,5% -de los trabajadores-, los incluidos; hace falta también uno nuevo, que incluya a los que hoy sufren la exclusión absoluta”.

“Lo más importante es que permita que el otro 50%, el de los trabajadores que actualmente están desempleados, sub- empleados, pseudo empleados (parte importante de monotributistas), etc.,puedan trabajar dignamente”, añadió el ex candidato presidencial.

Además, plantea que después de la pandemia se necesitarán “políticas públicas, en especial de políticas económico-sociales explícitas que apunten al corazón del esquema de crecimiento”.

Según el documento, estas políticas deberían enfocarse en impulsar la creación del empleo e inversiones privadas a la par de las públicas dirigidas a infraestructura física y educativa, para lograrlo analizó que es necesario bajar las cargas impositivas.

Las repercusiones de la propuesta de una reforma laboral

Lavagna, destacó la necesidad de una reforma para “generar condiciones” que se complementen con los dos factores anteriores. Esto generó fuertes repercusiones, particularmente la propuesta de crear un fondo de desempleo, una iniciativa similar a la impulsada en su momento por Mauricio Macri.

“¡Es insólito, la flexibilización laboral no crea empleo!, yo no voy a decirlo como lo decía Bill Clinton ´Es la economía estúpido´, pero la creacion o destrucción de empleo depende de la economía”, respondió el abogado y director de YPF, Héctor Recalde.

“Esto es sustituir las indemnizaciones por despidos por un fondo de desempleo en donde el trabajador paga su propio despido, y al empleador le va a dar lo mismo despedir o no porque no hay un recargo o una barrera para imepdir el despedio libre”, aseguró.

Además, el abogado laboralista se refirió la semana pasada en AM750 , a las críticas que el empresario Mario Pergolini realizó a la Ley de Teletrabajo. “Reivindica lo peor del ser humano. Denosta la igualdad”, afirmó.

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