23.6 C
Bahía Blanca
viernes, marzo 29, 2024

Vanesa Siley "Regular la modalidad de teletrabajo a futuro, para evitar precarización laboral y flexibilidad laboral"

El Ágora Digital
El Ágora Digital
Vanesa Siley "Regular la modalidad de teletrabajo a futuro, para evitar precarización laboral y flexibilidad laboral"
Loading
/

En declaraciones a Radio Nacional Bahía Blanca, la diputada nacional del Frente de Todos, Vanesa Siley, comentó cómo avanzan los proyectos de ley para regular el teletrabajo. En el contexto de la pandemia, se busca regular esta modalidad laboral para evitar que sea "el mercado" quien dicte las reglas.

Siley comentó que hay 20 proyectos que se encuentran bajo estudio en la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados, presentados por diferentes institutos y organismos.

"Se hicieron tres reuniones informativas donde escuchamos a lo significa el diálogo tripartito, es decir el sector de los trabajadores y trabajadoras, Centrales Obreras y Sindicatos del sector telefónico e informático, Cámaras Empresariales, y también el Estado, a través del Ministro de Trabajo, la Directora de Políticas de Cuidado del Ministerio de la mujer, magistrados y magistradas junto con abogados laboralistas"

"Estamos arribando a un consenso muy fuerte" con una perspectiva amplia, para poder dictaminar el día miércoles un borrador en la Comisión, explicó la diputada.

“Se están estableciendo derechos básicos y generales para el teletrabajo, delegando la continuidad de la aplicación y las cuestiones más específicas en las convenciones colectivas de trabajo"

"El piso de derechos establece la desconexión digital, muy necesarios, estableciéndose las tareas de cuidado, otorgando un derecho de compatibilizar los tiempos de los que realizan tareas de cuidado, ya que hasta ahora ninguna norma laboral establecían explícitamente como tareas de cuidado", indicó la legisladora.

Resumiendo, la diputada Siley expresó que se trata de lograr un derecho para los trabajadores y trabajadoras por la urgencia de la coyuntura de la pandemia de COVID-19, pero que eso sirva para:

"Que quede regulada la modalidad de teletrabajo a futuro" y esto hacerlo para evitar precarización laboral, para evitar flexibilización y para darle previsibilidad a todas las partes, tanto al empleador como al trabajador y a la trabajadora, y a la sociedad a través de la participación del Estado como autoridad de aplicación".

Podría interesarte:
Personas mencionadas en esta nota:

Las últimas noticias

Latest Posts

.links span { display:none }