La iniciativa se encuadra en el plan de jerarquización del empleo público provincial, el cual fue anunciado en su momento por el gobernador Axel Kicillof. Esta vez son los agentes de la Dirección General de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires quienes verán reconocidos nuevos derechos laborales.
La Directora General de Cultura y Educación, Agustina Vila, al firmar las resoluciones para el pase a planta permanente de 990 trabajadores estatales del área, en el marco de un programa integral de jerarquización del empleo público bonaerense, destacó que "damos un paso más en el mejoramiento de las condiciones laborales de nuestros trabajadores y trabajadoras”.
Hay que destacar que éste es un trabajo en conjunto con el Ministerio de Hacienda y Finanzas, y en línea con lo propuesto por la Subsecretaria de Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros y el Ministerio de Trabajo.
La titular de la cartera educativa expresó:
"Damos un paso más en el mejoramiento de las condiciones laborales de nuestros trabajadores y trabajadoras, continuando una línea de trabajo que llevamos adelante desde el inicio de la gestión. Así como hicimos con el programa Coros y Orquestas, incorporando a las y los trabajadores al plantel docente provincial y con los programas nacionales que incluimos en nuestro presupuesto; hoy firmamos los pases a planta, reafirmando nuestro esfuerzo constante por la jerarquización del empleo público"
Ésta medida alcanza a agentes que se encontraban en planta transitoria, enmarcados en la Ley 10.430 y en la Ley 10.592 para personas con discapacidad. El pase a planta permanente les otorga la posibilidad de construir una carrera en el empleo público provincial, estabilidad y reconocimiento de la antigüedad laboral, entre otros derechos que surgen dentro la legislación laboral.
Cabe recordar que en marzo de este año, la Dirección General de Cultura y Educación incorporó a técnicos y coordinadores que pertenecían al programa nacional “Orquestas del Bicentenario” al Programa Provincial de Orquestas Escuela, dando a estos trabajadores y trabajadoras un encuadre laboral docente y fortaleciendo la propuesta educativa en el área.
Siguiendo la misma línea, se creó el Equipo Territorial de la Dirección de Tecnología Educativa, incorporando al plantel provincial, por primera vez desde su creación, a las y los técnicos del programa “Conectar Igualdad”, con el objetivo de brindar apoyo permanente a los establecimientos educativos en el uso de las tecnologías educativas y la conectividad.
Asimismo, recientemente se acordó junto con el Ministerio de Educación de la Nación, las funciones a cubrir para la continuidad de los Programas Nacionales de Políticas Socioeducativas, Infraestructura y Equipamiento, Innovación y Desarrollo de la Formación Tecnológica, Apoyo a la Formación Docente, Fortalecimiento Edilicio de Jardines de Infantes y Educación Digital.
Desde el 11 de diciembre de 2019, desde el gobierno provincial se lleva a cabo esta incorporación de trabajadoras y trabajadores que estaban en condiciones de trabajo irregulares, con contratos que todos los años se renovaban, sin estabilidad y con muchos de sus derechos cercenados.