Los docentes universitarios firmaron un 47% de aumento salarial

Luego de una reunión con el Ministro de Educación Nicolás Trotta, las federaciones gremiales acordaron hoy un cronograma de aumentos hasta febrero del año próximo con cláusulas periódicas de revisión.

El acuerdo se produjo luego del cuarto intermedio e incluye un incremento anual de 47% en tramos, y con clausulas periódicas de seguimiento. Así, el período paritario de marzo de 2021 a febrero de 2022 implica un aumento de 8% en mayo de 2021 retroactivo a abril, 6% en junio, 4 % en agosto, 6% en septiembre, 7 % en octubre, 7 % en diciembre, 4% en enero de 2022 y 5 % en febrero.

Además, fue firmado por las entidades gremiales CONADU, CONADU Histórica, FAGDUT, FEDUN, UDA y CTERA. En este contexto, el titular de FAGDUT (entidad que nuclea a los docentes de las regionales de la UTN de todo el país), Norberto Heyaca, declaró que “este aumento es el fruto de arduas negociaciones con el Gobierno Nacional“, y que la cartera de Educación “escuchó las necesidades docentes”.

Por otro lado, el dirigente valoró eltrabajo mancomunado del Frente Gremial Universitario” y opinó que “se trata de un acuerdo razonable donde el Ministerio de Educación también puso en valor el esfuerzo de la docencia, sobre todo el realizado desde el comienzo de la pandemia”.

Según el número que arrojó la consulta interna que llevaron adelante los docentes “tecnológicos”, en el caso de FAGDUT la aceptación de la oferta contó con el respaldo de más del 80% de sus seccionales. Al respecto, Heyaca explicó que:

“Hemos realizado una consulta interna a nuestros docentes y más del 60% habían aprobado la oferta anterior sin condicionantes y un 20 % del resto había pedido una mejora en el bono de conectividad, la cual fue obtenida en la anterior reunión”

Asimismo, contó que la propuesta surgió de FAGDUT ya que al ser una federación con representación federal (32 sedes a lo largo y ancho del país), el problema de la conectividad “está más latente”, por lo que pidieron “un mayor reconocimiento” para tal ítem.

Así, el acuerdo incluye la elevación del monto del bono por conectividad de $1.000 a $2.000 para el último trimestre del año y la extensión de la misma al primer trimestre del año próximo.

Por otro lado, la propuesta mantiene la doble instancia de seguimiento ya pactada, en diciembre y en febrero. En este contexto, Ricardo Mozzi, secretario gremial de FAGDUT expresó que:

“Frente a la situación inflacionaria, resulta fundamental acordar mecanismos de análisis salarial para que los docentes no corramos detrás de la inflación”.

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