Acusan a Vidal y Ritondo de frenar la restitución de los derechos jubilatorios del Bapro

El gremio La Bancaria acusó a María Eugenia Vidal y a Cristian Ritondo de querer “demoler” los derechos de los empleados del Banco Provincia (Bapro), por frenar la modificación de la reforma que impuso el gobierno de Cambiemos que cercenó los derechos jubilatorios de los trabajadores del Bapro.

Durante la administración de la exgobernadora María Eugenia Vidal los trabajadores del Bapro sufrieron un recorte de las jubilaciones (Ley 15.008) que la Justicia pide remediar luego de una catarata de juicios y recursos de amparos presentados por los afiliados de la caja. Las demandas ponen en aprietos la estabilidad económica del Banco de la provincia de Buenos Aires.

Para dar respuesta a los inconvenientes legales que trajo la modificación de las jubilaciones del Bapro durante la gestión de Vidal, el Gobierno bonaerense de Axel Kicillof encamina un proyecto de derogación y la implementación de un nuevo cálculo jubilatorio para el sector. Se trata de una iniciativa que cumpliría con la demanda de la Corte, pero que se quedaría a medio camino en relación a los haberes.

Ahora, desde el sindicato que agrupa a los trabajadores bancarios, acusan que Vidal y el exministro bonaerense Cristian Ritondo están frenando las modificaciones que impulsa el gobierno de Kicillof.

La carta que hizo circular La Bancaria sobre la reforma del Bapro está firmada por las comisiones internas de La Bancaria de las sucursales de Azul, Bahía Blanca, Buenos Aires, Chascomús, Chivilcoy, Pehuajó, Junín, La Plata, Mar del Plata, Necochea, Pergamino, Tandil y Viedma, muchas de las cuales ya vienen contactando a legisladores en territorio con el objeto de acelerar el tratamiento.

En ese contexto, varios de los diputados bonaerenses de Juntos que cultivan una buena relación con los trabajadores del Banco Provincia en sus distritos, manifestaron que el rechazo del proyecto que lleva la firma de Axel Kicillof podría generar “incomodidades” en territorio.

“Trabajamos para desbloquear este nuevo intento de Vidal y sus sucesores, como Ritondo, de destruir o privatizar el Banco Provincia. Quieren demoler derechos adquiridos no sólo de los trabajadores, sino también del Instituto de Previsión Social (IPS), desconociendo la letra de la Constitución y demostrando que están contra del Estado de derecho”, sostuvieron las comisiones internas sobre la reforma del Bapro.

Los trabajadores de la banca pública bonaerense remarcaron en su carta abierta que:

Ritondo ha salido desembozadamente a evitar que se modifiquen los que son incuestionablemente inconstitucionales, como así también los que suprimen contenidos discriminatorios para la mujer trabajadora, y los lesivos para el Banco de la Provincia de Buenos Aires“.

Las comisiones internas de La Bancaria recordaron que la reforma del Bapro obtuvo aprobación en:

“Las respectivas comisiones de la Cámara de Diputados bonaerense para que se corrijan los artículos cuestionados por la Justicia y los que nos agravian, pero está empantanado su tratamiento debido a una acción antidemocrática del PRO“.

Las claves del proyecto

El proyecto que ya tienen dictamen de mayoría en la Cámara de Diputados busca modificar el régimen de la Caja de Jubilaciones, Subsidios y Pensiones del Personal del Bapro, que fue acordado con el titular del gremio Asociación Bancaria, Sergio Palazzo.

La iniciativa oficialista define la jubilación por edad avanzada con menores requisitos previsionales, el restablecimiento de la edad jubilatoria para las mujeres que trabajan en el Banco Provincia a partir de los 60 años, dado que en la actualidad se jubilan a los 65, y la paridad de género en la Caja.

El proyecto busca devolver a los jubilados del Bapro el 82%, pero sobre el cálculo del promedio actualizado de las últimas 120 remuneraciones, y aumentar el aporte de los trabajadores activos del 14% a 16%, de los jubilados del 10,82% a 12% y de la patronal del 21% a 29%.

Durante el gobierno de Vidal se sancionó la ley 15.008, que elevó a 65 los años de jubilación para hombres y mujeres, y estableció el haber en un 75% de lo que cobra el personal en actividad, en lugar del 82% que regía, bajo el argumento de que ese sistema llevaba a la caja a una situación deficitaria.

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