A contramano del relato oficialista, una encuesta reveló que Argentina tiene la peor expectativa neta de empleo del mundo de cara al último trimestre de 2024, con una expectativa de contrataciones de apenas el 4%.
Según un reciente estudio de ManpowerGroup, Argentina se posiciona con la Expectativa Neta de Empleo (ENE) más baja a nivel global para el último trimestre de 2024. El informe fue elaborado tras encuestar a más de 40.000 empleadores en 42 países, entre ellos alrededor de 700 empleadores argentinos.
Este indicador, que mide la diferencia entre empleadores que planean aumentar y disminuir sus nóminas, apenas alcanza un 4% en el país, lo que además representa una caída interanual de 6 puntos porcentuales. Además, se trata de una disminución de 1 punto porcentual en la comparación trimestral.
El 33% de los empleadores argentinos planea aumentar la cantidad de empleados en sus empresas, mientras que el 31% apunta a disminuir sus dotaciones de personal. Entre tanto, la encuesta revela que el 32% no tiene pensado hacer cambios y el último 4% no es capaz de responder que ocurrirá a futuro.
Los resultados del estudio van a contramano de las expectativas del Gobierno de Javier Milei. Recientemente el Secretario de Trabajo, Julio Cordero, había asegurado que había una tendencia en aumento de las contrataciones luego de que la tasa de desempleo creciera del 6,6% al 7,7%.
Argentina, en comparación con el resto del mundo
Con una expectativa neta de empleo de apenas el 4%, Argentina no solo se ubica por debajo del promedio mundial (del 25%), sino que además ocupa el último lugar de todos los países que participaron en la encuesta.
Mientras las expectativas más altas para el último trimestre de 2024 las presentaron India (37%), Costa Rica (36%), Estados Unidos (34%) y Brasil (32%); Argentina quedó al fondo de la lista, por detrás de Israel, Hong Kong y Chile (8%).
Este número se obtiene luego de restar el porcentaje de los empleadores que planean aumentar sus plantillas y restar el de quienes adelantan que tendrán una disminución en el marco del próximo trimestre.
Comparativa por sector
Uno de los sectores más afectados durante el segundo trimestre fueron las PyMEs, que registraron importantes caídas en la cantidad de empleados. Según la Fundación Observatorio PyME, las empresas medianas tuvieron una baja de la ocupación del 4,7%, mientras que las pequeñas registraron una caída del 6,7%.
En cuanto al estudio de ManpowerGroup, de las 9 actividades económicas relevadas, se observan caídas en 2: Sanidad y Ciencias de la Vida (-8%) y Bienes y Servicios de Consumo (-3%).
Entre tanto, el que proyecta la mayor expectativa de empleo es el sector de Energía y Servicios Públicos (19%), seguido por Finanzas y Real Estate, e Industrias y Materiales (11%). A continuación, están Transporte, Logistica y Automoción (9%); Servicios de Comunicación (6%) y Tecnología de la Información (4%).
En comparación con el tercer trimestre de 2024, las expectativas se debilitaron en 4 de los 9 sectores industriales. Algo similar ocurrió con la comparación interanual, donde las expectativas se fortalecieron en solo 4 de las 9 actividades.
Comparativa por región
Cuando se distinguen las cifras según la región, solo dos de las seis divisiones contaron con expectativas positivas de cara al último trimestre de 2024. El peor número lo marcó la región de Cuyo (-5%), seguida por la Patagonia (-3%), la región pampeana y el Noroeste Argentino (-2%).
En contraposición, el Noreste registró las mejores expectativas, con el 11%, seguido por el AMBA, que arrojó un 5%.
Cuando se compara con el trimestre anterior, cuatro regiones mostraron una caída de las intenciones de contratación. A contramano de esta tendencia estuvieron la región Pampeana (con un aumento de 2 puntos) y el AMBA (con una suba de un punto porcentual). En el caso de Cuya, la caída fue del 20%.
En cuanto a la comparación interanual, las expectativas de contratación se debilitan en las seis regiones. El ranking lo lidera la Patagonia, con una caída de 30 puntos porcentuales, seguido por la región Pampeana con 9 puntos.
Las expectativas de cara al futuro
Luis Guastini, Director General y Presidente de ManpowerGroup Argentina y Director de Talent Solutions para Latinoamérica, explicó sobre la situación que “la recuperación en las expectativas de contratación sigue siendo un desafío en Argentina, ocupando nuevamente el último lugar en la región“.
“Si bien algunos sectores, como Energía y Servicios Públicos, se muestran más optimistas“, admitió, “otras industrias siguen enfrentando dificultades para aumentar sus nóminas”.
También indicó que varios factores repercutirán en las expectativas de cara al futuro. “El primer factor tiene que ver con lo que ocurra con la economía“, dijo, “no hay acuerdo en cuál será el crecimiento del PBI para el próximo año, pero obviamente que cuanto más modestos sean esos números, más difícil va a ser que haya un crecimiento acelerado del empleo”.
“El segundo tiene que ver con el impacto que pueden llegar a tener las medidas que está tomando el Gobierno para atraer ciertas inversiones, como por ejemplo el RIGI. Eso sí puede llegar a tener un efecto en la creación de empleo en determinados sectores”, continuó.
Entre tanto, “el tercer factor se relaciona con la reglamentación de la reforma laboral y si eso puede incentivar sobre todo la creación de empleo registrado, de empleo formal”. “Parecería que se tienen que dar demasiadas variables juntas como para que se note un pico extraordinario“, agregó.
