El gobierno de Axel Kicillof acordó con los gremios docentes y estatales un aumento salarial del 7%, así como la puesta en práctica de medidas vinculadas a la estabilidad laboral de los trabajadores. “Con diálogo, es posible ampliar derechos“, sintetizó el ministro Walter Correa.
El gobierno de la provincia de Buenos Aires, encabezado por Axel Kicillof, alcanzó un acuerdo salarial con los gremios docentes y estatales nucleados en la Ley 10430 que contempla un aumento del 7% escalonado en dos tramos: un 5% en julio y un 2% en agosto, ambos calculados sobre los salarios de junio.
La propuesta fue aceptada por la mayoría de las organizaciones sindicales tras varias semanas de negociación paritaria. La FEB y UPCN fueron las primeras organizaciones en dar el visto bueno al esquema de aumentos, mientras que horas más tarde SUTEBA también avaló la propuesta.
Desde UPCN se destacó, además, que el acuerdo no se limita a la cuestión salarial, sino que incluye avances vinculados con la estabilidad laboral y la carrera administrativa de los trabajadores de la Ley 10430.
Uno de los ejes que cobró relevancia durante las negociaciones fue la incorporación de medidas específicas para abordar la violencia hacia el personal docente. La adenda incorporada al acuerdo apunta a reforzar los mecanismos de protección para los trabajadores de la educación, mediante la creación de instancias específicas de análisis para los casos de mayor complejidad.
El acuerdo que alcanzó PBA con los gremios
Según lo informado por el Ejecutivo bonaerense, el incremento se aplicará en dos etapas consecutivas y estará acompañado de la promesa de una reapertura de la negociación paritaria en septiembre.
La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) y el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) dieron su aval a la propuesta.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), por su parte, recibió de manera favorable el ofrecimiento, aunque restaba que formalizara su posición definitiva. De todos modos, desde Gobernación se remarcó que el acuerdo fue acompañado por la totalidad de las organizaciones sindicales.
El entendimiento no se limitó al plano salarial. En el caso de los docentes, se incorporó una adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso hacia los trabajadores de la educación.
Esta adenda incluye la creación de una Mesa Ad Hoc dentro de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad, destinada a tratar los casos graves o complejos, además de un refuerzo de las acciones que debe llevar adelante el Estado provincial en esta materia.
Como complemento, se pondrá en marcha la campaña “Cuidemos a quienes enseñan”, que contempla materiales gráficos y audiovisuales, capacitaciones, acciones de concientización y la promoción de acuerdos de convivencia y corresponsabilidad entre las escuelas y las familias.
En el caso de los trabajadores comprendidos por la Ley 10430, el acuerdo incluye el pase a planta permanente del personal ingresado entre 2024 y 2025, modificaciones en los procesos de selección para cargos jerárquicos y la conformación de mesas técnicas que darán continuidad a la discusión sobre los convenios colectivos de trabajo y la carrera administrativa.
En términos concretos, el impacto del aumento en los haberes docentes será el siguiente: un maestro de grado con diez años de antigüedad pasará a percibir $990.793 en julio y $1.018.575 en agosto.
Un preceptor cobrará $855.757 y luego $885.901, mientras que un profesor alcanzará ingresos de $1.348.905 en julio y $1.380.137 en agosto. Para un maestro de grado con quinta hora, el sueldo ascenderá a $1.236.347 y luego a $1.268.805, y un docente de jornada completa llegará a $1.982.586 en julio y a $2.037.149 en agosto.
Gracias al diálogo y al trabajo con los gremios, alcanzamos un nuevo acuerdo de aumento salarial para trabajadores docentes y de la Ley 10430 de 7%, 5% en julio y 2% en agosto.
En la gestión de @Kicillofok seguimos mejorando las condiciones laborales del estado bonaerense. pic.twitter.com/TOVNJpZnUg
— Pablo J. López (@PabloJ_LopezOK) July 8, 2026
“Con diálogo, es posible ampliar derechos”
Tras el cierre del acuerdo, el ministro de Economía bonaerense, Pablo López, expresó su conformidad con el resultado de la negociación. “Estamos muy satisfechos por haber llegado una vez más a un acuerdo salarial con los representantes gremiales”.
“Valoramos el trabajo de las y los trabajadores de la Provincia, que son quienes garantizan la seguridad, la educación, la salud, y todos los derechos y servicios que el Estado provincial provee a las y los bonaerenses”, agregó, al tiempo que indicó:
“Por eso desde la gestión del Gobernador Axel Kicillof hacemos un enorme esfuerzo en materia salarial mientras seguimos mejorando de forma constante las condiciones laborales del Estado provincial”.
Por su parte, el ministro de Trabajo, Walter Correa, destacó el alcance del entendimiento más allá de lo salarial. “Este acuerdo tiene un fuerte valor político porque fue una propuesta integral”.
Al respecto, explicó que “no solo dio respuesta a las condiciones salariales, sino que también incorporó avances fundamentales para las y los docentes y las y los estatales en materia de derechos y condiciones laborales”.
“Demuestra que, con diálogo, negociación colectiva y decisión política, es posible ampliar derechos. Ese es el camino que sostiene el Gobierno de la provincia de Buenos Aires: poner a las y los trabajadores en el centro de las políticas públicas”, sostuvo Correa.
En sus publicaciones en redes sociales, López sintetizó el acuerdo señalando que fue producto “del diálogo y el trabajo con los gremios” y remarcó que la gestión de Kicillof continúa “mejorando las condiciones laborales del estado bonaerense”.
En el mismo posteo, el ministro de Economía hizo referencia al contexto económico provincial, al señalar que la Provincia atraviesa “una crisis económica profunda” producto de las políticas del gobierno nacional que le quitó a los bonaerenses recursos por $26,7 billones.
Correa, en tanto, remarcó en sus redes que la propuesta aprobada “da respuesta al salario y también mejora condiciones de trabajo”, y subrayó que fue “acompañada por la totalidad de las organizaciones sindicales”, como resultado del diálogo y “la decisión política de seguir fortaleciendo las paritarias”.
Aprobamos una propuesta integral que da respuesta al salario y también mejora condiciones de trabajo, un aspecto central para las y los trabajadores. https://t.co/emlndzCu5y
— Walter Correa (@waltercorreaok) July 8, 2026
